Hauptunterschied: Das H-1B-Visum ist ein Nichteinwanderungsvisum, das es der Person ermöglicht, für ein Unternehmen zu arbeiten, das in den Vereinigten Staaten ansässig ist. Ein L1-Visum ist ein ähnliches Visum wie H1, weist jedoch geringfügige Unterschiede auf. Die Person, die der Arbeitgeber einstellen möchte, sollte in den letzten drei Jahren mindestens ein Jahr in einer Tochtergesellschaft tätig sein.

Wenn Sie im Ausland arbeiten möchten, muss eine Person bestimmte Papiere beantragen, bevor sie für ein bestimmtes Unternehmen im Ausland beschäftigt werden kann. Dazu gehören Visa. Visa sind ein wichtiger Prozess, wenn Sie aus irgendeinem Grund ins Ausland reisen. Das H-1B- und das L1-Visum sind zwei Visa, die zur Verfügung stehen, wenn ein in den USA ansässiges Unternehmen einen ausländischen Fachmann einstellen möchte. Beide sind jedoch unterschiedlicher Natur und die Begriffe sollten nicht ausgetauscht werden.

Das H-1B-Visum ist ein Nichteinwanderungsvisum, das es der Person ermöglicht, für ein Unternehmen mit Sitz in den USA zu arbeiten. Mit diesem Visum können Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten ausländische Fachkräfte einstellen, um für sie zu arbeiten. Diese Mitarbeiter müssen einen Bachelor-Abschluss oder einen vergleichbaren Abschluss haben, bevor sie eingestellt werden können. Der Arbeitgeber muss nachweisen, dass die Art von Beruf, die das Unternehmen einstellen möchte, in den USA nicht verfügbar ist. Die Person muss auch aus einem "Fachberuf" stammen, der Bereiche wie Biotechnologie, Chemie, Architektur, Ingenieurwesen, Mathematik, Naturwissenschaften, Sozialwissenschaften, Medizin und Gesundheit, Bildung, Recht, Rechnungswesen, Geschäftsspezialitäten, Theologie und Wissenschaften umfasst Kunst.

Das Individuum kann das Visum nicht selbst beantragen und kann sich nicht als "selbstständig" einstufen. Für unterhaltsberechtigte Familienmitglieder kann der Antragsteller ein H4-Visum beantragen, mit dem die von ihm abhängigen Personen bei ihm wohnen können. Mit einem H1-Visum kann der Antragsteller für einen Zeitraum von sechs Jahren in den Vereinigten Staaten bleiben, danach kann er eine Verlängerung beantragen. Ein weiterer Vorteil der Beantragung des H1-Visums besteht darin, dass der Antragsteller auch für sich selbst und seine Familienangehörigen einen ständigen Aufenthaltstitel beantragen kann.

Ein L1-Visum ist ein ähnliches Visum wie H1, weist jedoch geringfügige Unterschiede auf. Die Person, die der Arbeitgeber einstellen möchte, sollte in den letzten drei Jahren mindestens ein Jahr in einer Tochtergesellschaft tätig sein. Dies bedeutet, dass nur eine Muttergesellschaft oder eine Tochtergesellschaft im Ausland einen ausländischen Mitarbeiter einstellen kann. Dieser Mitarbeiter muss auch in einer ausländischen Niederlassung für ihn arbeiten. Zum Beispiel kann HSBC in den Vereinigten Staaten einen ausländischen Mitarbeiter einstellen, der für sie in Indien arbeitet. Der Mitarbeiter sollte eine hohe Position einnehmen, z. B. als Manager, Führungskraft oder eine Person, die über besondere Kenntnisse verfügt.

Eine andere Verwendung für dieses Visum wäre, wenn ein Unternehmen, das nicht in den USA ansässig ist, eine Tochtergesellschaft oder Niederlassung in den USA eröffnen möchte. Zum Beispiel, wenn ein Schaltkreishersteller in Japan ein Werk in den USA eröffnen möchte. Dieses Unternehmen würde jemanden aus Japan in die USA schicken, um alles aufzubauen und den Betrieb aufzunehmen. Diese Person würde ein L1-Visum beantragen. Ähnlich wie beim H1B-Visum kann der Antragsteller für das L1-Visum eine unbefristete Staatsbürgerschaft beantragen, und wenn er zur Klasse A gehört oder ein L1A-Visum besitzt, kann er innerhalb eines Jahres eine Green Card erhalten. Angehörige von L1-Visuminhabern können auch in den USA unter Visum L2 arbeiten.

Vergleich zwischen H1B-Visa und L1-Visa:

	H1B Visum	L1 Visum
Zielsetzung	Planen Sie die Arbeit als Fachmann für ein Unternehmen oder eine Organisation	Planen Sie für die Muttergesellschaft in den USA zu arbeiten oder eine Tochtergesellschaft in den USA zu gründen.
Ständiger Aufenthaltsstatus	Inhaber haben die Möglichkeit, einen dauerhaften Aufenthaltstitel zu beantragen	Inhaber haben die Möglichkeit, einen dauerhaften Aufenthaltstitel zu beantragen
Anforderung	Ein Unternehmen muss bereit sein, den Antragsteller zu sponsern.	Die Muttergesellschaft muss bereit sein, sie zu sponsern.
Arbeitgeber	Jeder in den USA ansässige Arbeitgeber kann einen ausländischen Arbeitnehmer einstellen	Das L1-Visum kann nur von der Muttergesellschaft, Tochtergesellschaft, Tochtergesellschaft oder Zweigniederlassung des ausländischen Unternehmens beantragt werden, bei dem der Ausländer als Manager, leitender Angestellter oder als Spezialwissen tätig ist
Vorherrschende Löhne	Mindestens der vorherrschende Lohn muss bezahlt werden	Keine anforderungen
Lohn-und Gehaltsabrechnung	Muss auf der Gehaltsliste des US-Unternehmens stehen	Kann auf der Gehaltsliste der US-amerikanischen oder ausländischen Firma stehen und nur die Zulage in den USA bezahlt werden
Ehepartner	Inhaber von H4-Visa können nicht in den USA arbeiten	Inhaber von L2-Visa können in den USA arbeiten
Genehmigung von der Abteilung für Arbeit	Erforderlich. Benötigen Sie eine Bescheinigung des Arbeitgebers, dass qualifizierte US-Arbeiter nicht zur Verfügung stehen	Nicht benötigt.
Petition zum Thema	Nicht verfügbar	Verfügbar
Mindestanforderungen an die Ausbildung	Muss mindestens einen Bachelor-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss haben	Keine Anforderung
Höchstdauer	H1B - 6 Jahre Weitere Erweiterungen sind vorgesehen	L1A - 7 Jahre L1B - 5 Jahre Keine weiteren Erweiterungen
Grüne Karte	Sie benötigen eine PERM-Zertifizierung, um eine Green Card zu erhalten. Die Dauer der Green Card variiert	L1A - Grüne Karte in der Kategorie EB1C verfügbar. Dies bedeutet, dass die Person innerhalb eines Jahres nach der Einreichung eine grüne Karte erhalten kann L1B - PERM-Arbeitserlaubnis erforderlich, Dauer variiert